Прафсаюз Белэнергатопгаза запускае новы праект для моладзі галіны

24 Мая 2022

Прафсаюз Белэнергатопгаза запускае новы праект для моладзі галіны. Аб гэтым БЕЛТА паведамілі ў прэс-службе Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі. Праект "Набытак энергетыкі" носіць адукацыйны характар ​​і накіраваны ў першую чаргу на знаёмства маладых людзей з прадпрыемствамі галіны. Удзел у ім бяруць работнікі з усёй краіны, якія непасрэдна на вытворчасці змогуць абмеркаваць найбольш актуальныя для іх тэмы - ад пытанняў адаптацыі на першым працоўным месцы да павышэння кваліфікацыі. "Кожны малады чалавек - ужо спецыяліст у сваім напрамку. Але сёння сістэма энергетыкі краіны вельмі актыўна развіваецца. Практычна штодня ўкараняюцца і прымяняюцца новыя тэхналогіі, што патрабуе ад работнікаў бесперапыннай адукацыі. І такія праекты - яшчэ адна магчымасць не толькі атрымаць больш поўнае ўяўленне аб выбранай прафесіі, але і ўбачыць, паглыбіцца ў спецыфіку і работу як буйных прадпрыемстваў, так і галіны ў цэлым, - расказалі ў прэс-службе Федэрацыі прафсаюзаў. Кожны дзень праекта мае свой напрамак, што дасць магчымасць маладым людзям пашырыць кругагляд, натхніцца новымі ідэямі, атрымаць каштоўны  вопыт. І, вядома, абмеркаваць найбольш актуальныя для ўсіх пытанні непасрэдна на вытворчасці". "На ўзроўні галіновага пагаднення прапісаны шэраг дадатковых гарантый для моладзі, у тым ліку гэта нормы, якія стымулююць павышэнне кваліфікацыі і навучання. Сярод іншых дадатковых гарантый для маладых людзей - першачарговае выдзяленне жылля, устанаўленне дадатковых надбавак і выплат, павышэнне тарыфных акладаў на 50 працэнтаў спецыялістам, якія замацаваліся пасля абавязковай адпрацоўкі на прадпрыемствах. "Усё гэта, бясспрэчна, матывуе маладых людзей заставацца на прадпрыемствах, - адзначылі ў прэс-службе ФПБ. - Але асабліва актуальна для моладзі - гэта бачыць магчымасць для іх самарэалізацыі ў прафесіі. І задача як у наймальнікаў, так і ў прафсаюзаў агульная - дапамагчы маладым людзям у гэтым імкненні праявіць сябе". У арганізацыях сістэмы Мінэнерга працуюць каля 14 тыс. маладых работнікаў ва ўзросце да 31 года.